Tegevussponsori Leidmise Sammud

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 08:16

"Asi pole selles, keda sa tunned, oluline on see, kes sind tunneb." - JK

Kindlasti olete kunagi kuulnud oma vanemaid ütlemas: "Ütle mulle, kellega sa oled, ja ma ütlen sulle, kes sa oled." See ütlus on väga populaarne ja need on targad sõnad nii isikliku kui ka tööelu osas.

Oma raamatus (Unusta mentor) leidke sponsor: uus viis oma karjääri kiirendamiseks, ütles majandusteadlane Sylvia Ann Hewlett, et oma karjääri edendamiseks on vaja tegevussponsorit.

Võib-olla on teil juba olemas usaldusväärne professionaalne nõustaja või mentor. See on erinev. Mis vahe on? Professionaalne mentor on oluline, kuna ta annab teile nõu ja ettepanekuid, kuid sponsor on võimas tegevjuht, kes avab uksed. See ühendus on võimeline looma uusi võimalusi, mis aitavad teil saavutada oma ametialaseid eesmärke.

Miks peaksite sponsorit otsima?

Selleks, et olla suurepärane töötaja, ei piisa. New Yorgi talentide innovatsiooni keskuse uuringud näitasid, et naised vajavad professionaalseks edasijõudmiseks sponsorit.

Kuidas saate sponsorit?

• Ületage oma positsioonil oleva inimese ootused.
• Paluge osaleda eriprojektides, mis paljastavad teid uutele inimestele või kellel on võimalus oma oskusi täiendada.
• Selle eesmärk on luua suhteid juhtivtöötajatega, keda eristab ande toetamine ja loomine.
• Tõestage, et olete seda tüüpi töötaja, kes soovib võita.
• Taotlege konstruktiivset kriitikat.

Teid üllatab, kui paljud teie kolleegid soovivad teid aidata. Kui võidate, võidavad ka nemad, kuid selle suhte toimimiseks peate olema keegi, keda usaldate. Hoidke oma sõna. Kui ütlete, et kavatsete seda teha, siis tehke seda või hoiatage ette, kui tekib mõni konflikt.

Nagu Pele ütles: “edu ei tule juhuslikult. See on raske töö, visadus, õppimine, ohverdamine ja ennekõike armastus selle vastu, mida teete.”

Õnne!

Roxanne Flores on Time Inc. personaliosakonna vanem asepresident

@FloresRoxie