3 Intervjuunippi, Mis Muudavad Teid Kõige Muljetavaldavamaks Kandidaadiks Tööle

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 08:16

Kuigi intervjuu maandamine on põnev, on see ka äärmiselt närviline, eriti kui see on teie esimene intervjuu. Pole võimalik täpselt teada, kuidas vestlus kulgeb - mõnikord lihtsalt õnnestub ja klõpsate täiesti küsitlejaga, kuid ei tohiks seda juhuse hooleks jätta. Nii et teie ülesanne on keskenduda sellele, mida saate kontrollida, näiteks valmistumiseks, hea mulje jätmiseks ja osa riietamiseks. Kui teil on enne neid kohtumisi, nende ajal ja pärast neid olulisi vestlusnõuandeid ja ülesandeid, siis seadistate end automaatselt edu saavutamiseks.

Kuidas valmistuda enne intervjuud?

Teadustöö, teadustöö, uurimistöö

Teage ettevõtte kohta nii palju kui võimalik. Alustage veebisaidi lugemist, et tutvuda selle lihvitud missiooni kirjelduse, võtmeisikute nimede ja biosaadete ning kõigi uudistega, mida nad on nõus avaldama. Seejärel astuge sügavama Interneti-otsinguga sammu edasi. Siit võite leida mahlasemaid nippe: kes on nende konkurendid, tööstuse uudised, olulised uued töötajad, hiljutised tehingud ja palju muud.

Kui olete ettevõtte ja tööstuse kallale asunud, tehke oma intervjueerija karjääri taustal pisut varjatud pilti. See ei anna mitte ainult üldist konteksti, vaid võib pakkuda ka peamisi kõnepunkte. Inimestele meeldib luua sidemeid. Võite õppida nende Linkedini kaudu, kui nad käisid teie vennaga samas ülikoolis või alustasid karjääri kellegi nimel, keda olete alati imetlenud (sobib ideaalselt oma intervjuus mainida ja küsida, kas mõni võimalus ilmub!).

Kujutlege vestlust ja valmistage ette oma vastused

Mõelge realistlikult võimalikele küsimustele ja teemadele, mis võivad esile kerkida, ja kirjutage siis füüsiliselt üles (või kirjutage üles) kõnepunktid, mida soovite tabada. Ja ärge kirjutage neid lihtsalt üles, harjutage oma vastuseid valjusti ütlema. See tugevdab teie peas olevaid punkte ja aitab teil tarnet täpsustada. Kõik see ei tähenda, et peaksite jõudma robotite vastusteni, kuid kui ennustate mõne kõnepunkti ettevalmistamist, aitab see teil vältida rääkimist.

Planeerige küsitleja jaoks küsimuste loetelu

Kirjutage oma intervjueerijalt üles kolm kuni viis küsimust ja kavandage nende esitamine. Küsimused ei tohiks olla üldised ega sunniviisiliselt esitatavad tõelised küsimused, millele soovite tõesti teada vastust küsimustele: „Milline on ettevõtte kultuur?“, „Milline näeks mu tüüpiline igapäevane välja siin?“, „Milline on teie meeskond suurimad valupunktid praegu ja kuidas ma saan neid leevendada?”, on kõik head kohad alustamiseks.

Arvestage palka

Paljudes vestlustes isegi ei mainita palka (see salvestatakse sageli tööpakkumise vestluse jaoks), kuid siiski on mõistlik igaks juhuks oma peas realistlik kuju või vahemik leida. Kunagi pole lõbus olla valvamata sattumine ja nad peavad paanikast väljastama juhusliku arvu. Kas pole kindel, kui palju seda tüüpi ametikoht tavaliselt maksab? Kasutage oma ettevõtte varasemate uuringute osana veebipõhiseid palgaotsijaid, näiteks Salary.com või Glassdoor.com. Ja pidage meeles, et kui kavatsete palka nõuda kallihinnaliselt, veenduge, et saate oma küsimise varundada väärikate volituste abil (teine keel, töökogemus, kõrgharidus või praeguse turuväärtuse tundmine).

Mida teha intervjuu päeval

Riietu ilusamalt, kui tahaks

See on okei, kui olete kõigiga, kes seal töötavad, liiga ülerõivasena - see näitab austust ja teie hoolimist. Sa lähed kõige rohkem intervjuule, mis, mõni tund? Te ei pea igavesti mõistlikke püksid kandma ning ei tasu potentsiaalsele tööandjale alahinnata ja talle liiga muljet avaldada (see on üks suuremaid intervjuu vigu, mida mitte teha). Kandke midagi neutraalset, konservatiivset ja meelitavat, pidades samas silmas tööstust ja ettevõtet (loomingulisel meediakontoril on ootused tunduvalt erinevad kui ettevõtte advokaadibüroos). Hea rusikareegel: jätke teksad, lahtiste varvastega kingad, lühikesed püksid ja nahast tihedad tükid vahele. Kui peate peatuma ja mõtlema, kas peaksite millegagi riskima või mitte, siis tõenäoliselt ei peaks te seda tegema.

Ära tule tühja käega

Tehke endale kontrollnimekiri üksustest, mida vestlusele tuua. Absoluutselt hädavajalike hulgas on märkmik, kirjutusvahendid, valitsuse väljastatud isikutunnistus (hoonesse sisenemiseks) ja teie CV-de koopiad (jah, isegi kui teie küsitlejal juba on üks ja jah, koopiad mitmuses). Ja pole kunagi valus tuua tagasi juhuslikke hädavajalikke esemeid, nagu kudesid, hingetükke, kätepuhastusvahendit, juukseharja, väikest vihmavarju ja minimeiki.

Avage vestlus komplimendiga

Meie nõuanne selle kohta on ainult siis, kui saate seda teha orgaaniliselt (sunnitud, juustune meelitus pole see, mida otsite). Hoidke oma intervjueerijale midagi komplimenteerimast, näiteks tema riietus või juuksed - see võib tekitada jubedat territooriumi. Selle asemel, kui saate kiita kunstiteoseid nende kontoriseinal või mainida, kui uhke vaade on, siis miks mitte seda teha? Niisugune kerge ja soe vahetus aitab teid nii vestlusele kaasa aidata kui ka pakkidest eristuda.

Hoidke seda alati professionaalselt

Üldine kompliment võib imet teha, kuid ärge unustage, et see inimene pole teie sõber. Hoiduge liigsest jagamisest, rääkimistest, sobimatutest isiklikest küsimustest ja needusest (võiksite olla üllatunud, kui sageli seda juhtub). Hoidke "meeldimised", "jah" ja "jah, jah" lukustatud. Ühesõnaga, eksige alati formaalsuse poolel.

Korja kehakeele järgi

Kui teie küsitlejal on lühike tähelepanuala, ajavad nad esemeid lauale või lasevad silmadel toa ümber visata. Ära lase sel teid uhtuda; Selle asemel, kui olete neid signaale märganud, lühendage vastuseid lihtsalt. Kui nad loevad edasi, noogutavad innukalt ja tunduvad kihlunud, kaunistage ja andke pikemaid vastuseid. Parim panus on, et vastused püsiks maksimaalselt kolm minutit.

Võta aega

Enne küsimusele vastamist on eriti paus ja mõtelda, eriti keeruline. Viimane asi, mida teha tahate, on millegi sisse hüppamine ja märatsemine. Proovige pakkuda midagi sellist: "Vau, see on tõesti huvitav küsimus. Mul pole kunagi varem seda palutud", et annaksite endale rohkem aega."

Kõik, mis pärast intervjuud juhtuma peab

Saatke tänukiri kõigile, kellega olete vestlenud

See hõlmab teie tööandja assistenti, kes koordineeris kohtumist ja selgitas, kuidas navigeerida kontorihoone keerulises otsimises sissepääsul. Pole vaja kirjutada romaani - ehtsat nooti, tänades igaühte aja kulutamise eest, rääkides teile nende kogemustest ja jätkates selle uskumatu rolli läbitöötamist - see on kõik, mida vajate. Kuid ärge kirjutage sama meilisõnumit kõigile, kellega kohtusite - nad saavad kiiresti aru, et neil on kõik ühesugused märkmed. Segage see kokku ja mainige mõnda detaili, millest rääkisite, et näidata, kui kiindunud ja kõige peal sa oled. Kas soovite veel miili läbida? Jätkake käsitsi kirjutatud tänukirjaga. See näitab, et olete oma asjad kokku saanud ja olete nõus andma aega ja vaeva, et tänulikkust näidata - see on tohutu.

Järelmeetmed kahe nädala pärast

Isegi kui otsustate järgmiste sammude jaoks pisut järele jõuda, hoidke järeleandmiste järele järele, kuni on möödunud umbes kaks nädalat. Inimesed on hõivatud ja palkamisprotsess võtab aega, nii et ärge võtke viivitust isiklikult.

Kui te tööd ei saa, tänage neid veelkord ja küsige tagasisidet

See on tõeline põrutaja, kuid mitte maailma lõpp. Isegi kui nad uudiseid telefoni teel edastasid, saatke pärast seda lühike meilisõnum, milles öelge, kui kõrgelt hindate võimalust kaaluda, kontoris näha ja kõigiga kohtuda. Võite lisada ka konstruktiivse tagasiside taotluse. Ilma paljata proovige midagi sellist: "Kui teil on aega, oleksin nii tänulik tagasiside eest, mida võite minu vestluse kohta saada." See võib tunduda ülepaisutamine, kuid selline professionaalsus räägib palju. Lisaks, kui te oleksite sellele positsioonile lähedane kandidaat, ei tea kunagi, kas mõni teine positsioon võib avaneda, nii et tasub minna suurele teele ja sulgeda ahel.