Grettell Valdezi Poeg Tegutseb Oma Ema Romaanis

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 08:16

Grettell Valdez ei saanud oma poja Santino üle uhkem olla. 11-aastaselt lubab karismaatiline poiss näitlejamaailmas järgida oma kuulsat ema.

Mehhiko näitlejanna esmasündinu, kes salvestati eelmisel nädalal Televisa San Ángeli foorumis, on väike eriline osalus telenovela Médicos Línea de vida - loos, kus Grettell tegutseb dr Ana Caballero-na ja see tähistab pisikese debüüti TV.

"Meil on foorumil aukülaline," jagas oma sotsiaalvõrgustike kaudu edukate seebiooperite, näiteks "Mis elu minult varastas" elevil kaabakas.

Näitlejanna avaldas möödunud nädalavahetusel Instagrami lugudes mitu videot, milles alaealist võib näha valmistumas oma stseenide lindistamiseks arstide lehel Life Line.

"Noh, ja siin teeb Santino oma arstides oma pininosi," kiitis Grettell.

Ilukirjandus, milles ema ja poeg töötavad koos, esilinastus esmakordselt eelmise aasta novembris Mehhikos ning selles mängitakse Livia Brito ja Daniel Arenase pealavastusi.

Seebiooper keskendub oma erialadele meditsiiniliste erialade instituudile, mis on üks mainekaimaid haiglaid riigis, kus pakutakse hädaolukordi, mida see teenindab, ja kuna selles asuvad ka meditsiini kõige haruldasemad kogemused.

Médicose peategelased Livia Brito, Rodolfo Salas ja Daniel Arenas.

Lugu algab siis, kui ulatusliku hädaolukorra ajal eitab instituudi direktor dr Lara patsiendi lubamist. See otsus on saatuslike sündmuste sarja algus, kuna patsient sureb ja üks tema sugulastest otsustab direktorile kätte maksta. Arvestades vajadust uue direktori järele, on parimaks kandidaadiks tunnustatud neurokirurg doktor Gonzalo Olmedo, kes on oma elu pühendanud tervise ja ravi pakkumisele inimestele, kes seda vajavad.

Gonzalo ametisse nimetamine ei meeldi instituudi haldusdirektor doktor René Castillole, kuna ta kasutas muu hulgas korruptsiooniaktide kaudu isiklikke eeliseid varjatud tehingute kaudu tarnijate ja laboritega. Niipea kui Gonzalo üle võtab, leitakse halva juhtimise ja eeskirjade eiramise kanalisatsioon, mis paneb teda mõistma, et instituut on hullem, kui ta arvas, kuid loobumise asemel kavatseb ta oma spetsialistide meeskonnaga kõvasti tööd teha, et protsessi rakendada eduka hoolduse eest.