Roxanne Flores Selgitab Enda Kaubamärgi Olulisust

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 08:16

Roxanne Flores, New Yorgi Brooklyni päritolu, on Meredith Corporationi inimressursside ja mitmekesisuse ülema asepresident, roll, mille ta võttis endale 2018. aasta aprillis, kui ettevõte omandas TIME, Inc. Roxanne jälgib ettevõtte inimressursside kõiki aspekte kogu maailmas, sealhulgas talentide arendamine, töötajate kaasamine, töösuhted ning hüvitised ja hüvitised.

Head uut aastat, tüdruk!

Loodan, et teil oli suurepärane puhkuseperiood. Kui olete nagu mina, siis panite kusagil keset puhkusekambrit aega oma eelseisva aasta laadimiseks ja mõtisklemiseks. Võõrad eetrid? Kes su pere, sõprade ja töökaaslaste meelest oled? Kas seal on järjepidevat niiti?

Omabrändimine on oluline esimene samm edu saavutamisel. Taju ja tegelikkuse vaheline seos võib teid eemale hoida nii isiklike kui ka tööalaste eesmärkide saavutamisest. Niisiis, see 2019. aasta esimene postitus on pühendatud sellele, et saaksite end määratleda neljas etapis.

1. Kirjelda omadusi, mis muudavad sind ainulaadseks.

Kuidas inimesed sind kirjeldavad? Milleks nad teid kutsuvad? Kas teete koostööd? Kas eelistate töötada üksi? Kas olete probleemilahendaja? Kas olete surve all hea? Tea, et neile küsimustele pole õige või vale vastus. Kui vastused on olemas, on teil parem positsioon leida, kes te olete ja kes te pole. Mõne võtmesõna kokku panemiseks kulub natuke aega. Ja pidage selle käigus meeles 3 Cs kaubamärki: selgus, järjepidevus ja püsivus.

2. Saage reaktsioone inimestelt, keda usaldate: eakaaslastelt, sõpradelt ja perelt.

Bränditaju kuulub ümbritsevatele inimestele, mitte teile. Sõltumata sellest, millist sõnumit te arvate välja panevat, on kõik, mida inimesed teie kohta mõtlevad ja / või ütlevad, teie bränd. Niisiis, küsige neilt, mida nad arvavad teie omadustest, tugevustest ja kasvupiirkondadest. Kui nad oskavad teid hõlpsalt öelda - nende öeldut ja enda kirjeldamise vahel on järjepidevus, siis on teil õnnestunud teid kaubamärgiks muuta.

3. Mida Google teie kohta ütleb? Ei tea? Kontrollima!

Ma kinnitan teile, et teid uuritakse. Veenduge, et olete oma jalajälje üle uhke. Olete kuulnud, et see ütles, et esmamuljed on olulised. Meile meeldib uskuda, et me ei hinda raamatut selle kaane või inimese järgi selle järgi, mida nad ütlevad, mida nad kannavad või kuidas nad ilmuvad, kuid reaalsus on see, mida me teeme.

Kui teile leitav ei meeldi, võite kasutada saite, mis aitavad teil oma veebijalajälge puhastada. Ja palun veenduge, et teie isiklikud sotsiaalmeediakontod oleksid privaatsed!

4. Kao sinna …

Kes on teie eakaaslased? Keda sa imetled ruumis, kus viibid? Millistes kutseorganisatsioonides nad osalevad? Tutvuge nendega ja pidage ühendust inimestega, keda oma valdkonnas austate. Võrgustike loomine ja suhete loomine nii sisemiselt kui ka väliselt on suurepärane viis oma järgmise võimaluse juurde pääsemiseks. Ma viisin oma neli viimast töökohta läbi inimeste soovituste kaudu, kellega ma olin varem töötanud või kelle heaks olen töötanud.

Teie kaubamärgi avastamise ja loomisega seotud töö võib tunduda hirmutav, kuid teie pingutused võivad teile mõõtmatult kasuks tulla. Teie ainulaadne brändisõnum eristab parimaid võimalusi, mida teil pakkuda on, annab hea ülevaate sellest, millega soovite töötada, ja näitab, kuidas teil asjad juhtuvad.

Nii et otsigu, lähme tööle! Teil on ainult kõik saada. Järgmise nädalani.